株式会社ニュータイプ・ラボ様の事例

株式会社ニュータイプ・ラボ様は、2019年12月に創業された未だ新しい会社ですが、フロンティアリンク株式会社といったビジネスパーソンへの教育、障害者向け教育・就労支援事業を手掛けている会社のグループ会社です。ご存じの通り、民間企業における障害者の法定雇用率は2.3%となりましたが、多くの企業が管理の側面で障害者雇用の遅れに繋がっております。

株式会社ニュータイプ・ラボ様では、多くの企業が管理の側面で障害者雇用に難渋している点に注目し、新しい形での障害者雇用サービスを展開されております。

株式会社ニュータイプ・ラボ
代表取締役社長 佐藤　啓　様

株式会社ニュータイプ・ラボ様で行っている障害者雇用のマネジメントとは？

https://newtypelab.jp/service

ご覧の通り、障害者の方は、雇用契約をエンドユーザと交わし、業務管理・マネジメント等は、全て株式会社ニュータイプ・ラボ様で担当されることになります。つまりエンドユーザと株式会社ニュータイプ・ラボ様との間には、マネジメント委託という方法でワークシェアリングを行うことになり、教育やメンタルケア等は、障害者雇用のプロの会社に委ねることが出来るのです。これでエンドユーザ企業は、障害者の法定雇用率は2.3%をクリアし、ホームページ上にも障害者の法定雇用率をクリアしている事実を表現することができるのです。

今回は、この新しい形の障害者雇用サービスのプロモーションを1件1円の究極のプロモーションで成功された事例となります。

新しい形の障害者雇用サービスは、やはりホームページを見るだけでは内容が１００％お伝えできないとのことで、オンラインセミナーを定期的に開催されております。そのため、このセミナーに参加者を集めることが、営業の第一歩と考えている訳です。

オンライン説明会のページ
https://newtypelab.jp/registration#employer

今回の事例紹介は、このオンライン説明会の集客で1件1円の究極のプロモーションメールを活用された事例となります。