業界最安値の裏側には、実は以下の秘密があります。
弊社は、障がい者の方々にテレアポ業務を行って貰っております。
同業他社の多くは、健常者（五体満足な健康な方）を直接雇用し、
又はアルバイトで人を集めてアウトバンドコール業務を行っております。
その為、人件費を捻出する為には、ある程度の価格で請求しなければ、決して事業として成り立ちません。
その一つが5万円~30万円の準備金であったり、又は、1万5千円～3万円のアポイント獲得価格にある訳です。
つまり、健常者を雇用するには、最低限の固定費を賄う必要がある訳です。

ご存知の通り、障がい者雇用は国の補助金や都道府県の自治体から様々な支援が受けられます。
事故で車いす生活を余儀なくされている方や、生まれつき障害を持った方々の活躍の場が、ここに実在するのです。
また貴社が弊社に発注して頂く事は、貴社が障がい者に向けた社会貢献を実施する事にも繋がるでしょう。

障がい者だからと言って、甘く見てはいけません！
仕事を貰えると言った感謝の気持ちから、健常者には、計り知れない高いモチベーションで働いているのです。
だから高いスキルも早く身に付くのです。
これが、お金を稼ぐ目的だけで働く健常者との大きな違いになるのです。

価格：費用はお気軽にご相談下さい。

弊社の1件1円の究極のプロモーションメールを送った直後に、
フォローコールを人海戦術で行ってみては、如何でしょうか？
つまり、メールを配信した後に、Webページに入る問い合せを待つ、待ち営業になるのでは無く、
プッシュ型のセールスが可能になると言う事です。

「メールをお送りしたのですが、その件でお電話しました」 と言う一言で、
アポイントに繋がる反応率は大きく変わります。

従量課金型（コール件数に応じた金額算出型）は、勿論の事、成功報酬型（案件獲得に応じた金額算出型）をお選び頂き、
貴社の予算に合わせた、コストパフォーマンスが高いサービスをご提案致します。

上記の為、商材・件数によって個別にお見積りが必要となる訳です。

最後に、障がい者の法定雇用率が２.0％に引き上げられました、
しかし多くの企業では、自社の障がい者の方々への管理能力から実現出来ていない状況だと思います。
貴社の雇用として、専属営業スタッフとしてリモートで働いて頂くプランもご用意しております。